机译:滥用监督和适得其反的工作行为:负面情感的调节作用
机译:滥用监督和适得其反的工作行为:人格的调节作用
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机译:针锋相对?滥用监督和适得其反的工作行为:控制源和可感知的活动场所的调节作用
机译:滥用监督对创意和适得其反的工作行为的影响:未来方向的调节作用
机译:下属政治技能在虐待监督与情感组织承诺关系中的调节作用
机译:滥用监督如何影响员工的不道德行为:对离职意图和关怀气候进行适度调解
机译:敌对归因和反补贴工作行为:恶意嫉妒,负互惠和竞争组织目标的审核调解模型