机译:传记和人口统计学变量在预测离职意图中起调节作用
机译:社会人口统计学变量和工作家庭冲突对银行员工离职意愿的影响
机译:组织的内在性,离职意向和自愿离职:员工人口特征和价值取向的调节作用(第36卷,第292页,2014年)
机译:组织的内在性,离职意向和自愿离职:员工人口特征和价值取向的调节作用
机译:员工员工客户不当行为与营业型员工的营业额的关系 - 自我效能
机译:人口统计学差异:感知LMX和营业型教练的营业额
机译:全球自尊专业倦怠和选定的社会人口变量在预测波兰护士的生活中的作用 - 横断面研究
机译:传记和人口变量作为预测离职意图的主持人