机译:心理契约,组织承诺和工作满意度:中国国有工程研究机构的研究人员调查
机译:分析组织支持,组织文化,压力和工作动机对工作满意度和组织承诺的影响,工作满意度对具有适度变量领导的Priva组织承诺的影响
机译:员工对组织文化承诺的满意度的多层次分析:以中国国有企业为例
机译:心理契约和离职意向,在经济衰退时具有组织承诺和员工满意度的中介作用
机译:感知组织支持与组织情感承诺的关系:心理合同违规的调节作用
机译:违反心理契约和工作场所成果:工作满意度,组织承诺和员工敬业度的中介作用。
机译:冠心病(Covid-19)的调查数据思想关注员工的工作绩效员工背景关于工作的感受工作动机工作满意度两个中东国家的心理状态和家庭承诺
机译:员工满意度对组织文化承诺的多层次分析 - 以中国国有企业为例