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机译:组织承诺在巴厘岛的Subak绩效与领导力和Tri Hita Karana文化之间的关系中的作用
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机译:Tri Hita Karana的文化作为控制源对内部审计师绩效的调节作用(巴厘岛省督察办公室的研究)
机译:三角洲卡拉纳的组织承诺和文化适度预算参与预算懈怠的影响
机译:当地值会影响表演吗?基里拉卡拉纳文化对巴厘岛酒店性能的研究
机译:真实的领导力维度对罗马尼亚IT员工的组织承诺和追随者工作绩效的影响:信任的中介作用
机译:工作不安全的绩效影响:工作压力和组织承诺的连续调解效应以及道德领导的缓冲作用
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