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胡书玉; 周明建;
哈尔滨工业大学深圳研究生院,广东 深圳 518055;
项目团队; 社会责任感; 团队绩效; 服务型领导力; 调节作用;
机译:我们都在同一时间页面上吗?时间团队认知对多时性多样性与团队绩效关系的调节作用
机译:领导力,法规重点和信息系统开发项目团队绩效
机译:变革型领导力和守门领导力:规范在团队绩效中保持共识和共享领导力的作用
机译:积极多样性与团队绩效之间的曲线关系:将团队生命周期作为一个调节作用
机译:研究人员团队适应对团队异质性和团队绩效之间关系的调节作用。
机译:介绍通过团队行为整合影响团队绩效的共享仆人领导力的短期措施
机译:创造力的创造。团队多样性与团队绩效之间的曲线关系与组织氛围的调节作用之间的关系研究
机译:团队目标与团队战略与团队绩效的关系
机译:通过优化团队结构来提高团队绩效
机译:利用团队成员的集体智慧优化团队绩效的方法和系统
机译:用于不同项目团队成员的基于网络通信的协作方法,涉及允许团队成员访问团队室和文档/聊天室,同时拒绝非团队成员访问团队室
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