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机译:韩国员工定期锻炼的组织正义与心理健康之间的关联
exerciseinteractional justiceKorealifestyleprocedural justicepsychological well-being;
机译:就业能力,员工福祉及其对组织成功的贡献之间的关联:心理契约问题?
机译:感知的就业能力,员工福利及其对组织成功的贡献之间的关联:心理契约问题?
机译:横断面研究:吸烟对日本员工组织公正与严重心理困扰的关联的调节作用
机译:政府雇员的反补贴工作行为:基本心理需求,赔偿和组织司法的作用
机译:预测员工敬业度:探讨韩国组织中的变革型领导,权力距离取向,心理集体主义和心理赋权的作用。
机译:韩国员工定期锻炼的组织正义与心理健康之间的关联
机译:各种正式员工和组织公正(<特刊>日本员工的工作风格)