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【24h】

Contratacion de la mano de obra y desempeno en los servicios intensivos en conocimiento: Una vision del capital intelectual

机译:知识密集型服务中的劳动力招聘和绩效:智力资本的愿景

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摘要

Objeto: El desempeno de las actividades de servicios de alto valor anadido ofrecidos por las empresas manufactureras, de la misma forma que el de los servicios intensivos en conocimiento, puede verse afectado por las formas de contratacion de la mano de obra utilizadas en ellas. Se estudia el impacto del uso de trabajo contingente (temporal y autonomo) sobre la productividad del trabajo en las empresas de servicios intensivos en conocimiento. Para desarrollar las hipotesis, se tiene en cuenta el impacto potencial del trabajo contingente sobre el capital intangible de la empresa, asi como los resultados de la literatura empirica. Diseno/metodologia: Se analizan los datos de una muestra de 279 empresas de servicios intensivos en conocimiento localizadas en Cataluna, mediante dos modelos de regresion lineal. Aportaciones y resultados: Los resultados muestran que el empleo de formas de trabajo contingentes, como el trabajo temporal y los trabajadores autonomos, tiene un impacto negativo en la productividad del trabajo. No existe, en cambio, una relacion cuadratica entre estas variables. Limitaciones: La muestra utilizada procede exclusivamente de Cataluna (Espana), no es perfectamente extrapolable al conjunto de empresas de servicios intensivos en conocimiento y se obtuvo en la fase alcista del ciclo economico. El diseno del estudio es transversal. La clasificacion de las empresas como intensivas en conocimiento es dicotomica, en funcion del sector al que pertenecen. Implicaciones practicas: Las decisiones sobre la contratacion de mano de obra en actividades de servicios de alto valor anadido deberian minimizar las formas de trabajo contingentes, si quieren mejorar su productividad. Implicaciones sociales: Un modelo productivo que pretenda potenciar los servicios de mayor valor anadido no puede descansar sobre la base de un mercado laboral en el que las empresas utilizan una elevada proporcion de trabajo contingente en su mano de obra. Valor anadido: Este articulo ofrece nuevos datos para a la escasa literatura que relaciona el uso de trabajo contingente con la productividad en el sector de los servicios intensivos en conocimiento. La creciente importancia de los servicios de alto valor anadido, tanto en empresas de servicios como manufactureras, y el interes por conocer los determinantes de su productividad justifican la necesidad de realizar estudios como el que se presenta.
机译:目的:制造公司提供的高增值服务活动的执行方式与知识密集型服务的执行方式一样,可能会受到雇用它们的劳动力形式的影响。研究了在知识密集型服务公司中使用临时工(临时工和自治工)对工作效率的影响。为了发展假设,要考虑到偶然性工作对企业无形资本的潜在影响,以及经验文献的结果。设计/方法:使用两个线性回归模型分析了位于加泰罗尼亚的279个知识密集型服务公司的样本数据。贡献和结果:结果表明,使用临时工作形式,例如临时工作和自雇工人,对工作生产率有负面影响。另一方面,这些变量之间没有二次关系。局限性:所使用的样本仅来自加泰罗尼亚(西班牙),不能完全外推到知识密集型服务公司集团,而是在经济周期的上升阶段获得的。研究设计是横截面的。根据公司所属行业的不同,将公司归类为知识密集型是二分类的。实际影响:有关为提高生产率而在高附加值服务活动中雇用劳动力的决定应尽量减少或有形式的工作。社会影响:寻求促进更高附加值服务的生产模式不能基于劳动力市场,而公司在劳动力市场中使用大量的临时工。增值:本文为稀缺文献提供了新数据,这些文献将偶然性工作的使用与知识密集型服务领域的生产率联系在一起。高附加值服务在服务公司和制造公司中的重要性日益提高,并且对了解其生产率的决定因素的兴趣也证明了开展诸如所示研究之类的研究的必要性。

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