机译:员工发展和离职意向的感知投资:一种社会交流的视角
机译:员工对永久员工发展的感知投资以及临时员工之间的社会经济交流认知
机译:员工营业额意图会避免吗? 对工作满意度对领导成员交换维度与员工营业额意图关系的评价
机译:留下或离开社交身份和社交交流相结合的方法来预测员工离职意图
机译:职业生长是否对知识员工来说真的很重要?感知职业生长机会对知识员工的营业营销的机制研究探索
机译:评估员工开发和耕作行业的员工发展和营业额意图的投资
机译:在组织中的社会道德气候溢出到员工的社会负责购买意愿:感知社会影响的调解作用
机译:是由组织实践引起的员工的营业额意图,受各个特征的限制,或两者兼而有之?在组织中感知职业发展机遇的调解效应和社会交换意识形态的中等效应
机译:了解员工离职意图和营业额的工作和职业考虑因素:营业额诊断的发展