机译:创造潜能和实践创造力:确定组织中尚未开发的创造力
机译:未开发创造力的框架:利用个人创造力的成分进行组织创新
机译:通过创造力和创新的危机管理:讲故事,道德组织创造力,开放创新作为激发创新的创造意味着
机译:了解用于组织学习的创造力:员工对创意产业中创造力假设的研究
机译:评估大学生在艺术和设计方面的创造力技能开发:实施潜在的创造力模拟软件,以捕捉与创造力相关的个人特征
机译:危机沟通中的创造力准备:危机沟通者的创造力如何在个人,工作团队和组织层面受到影响
机译:社论:培养创意组织:个人和团队创造力的前一种流程和后果
机译:我们开发了一种科学创造力模型,并在稀有疾病领域进行测试。我们的模型基于对Rett综合征的深入案例研究的结果。档案分析,文献计量技术和专家调查与网络分析相结合,以确定最具创造力的科学家。首先,比较生成和组合创造力的替代措施。然后,我们推广了我们的结果,并提出了社会语义网络演化的随机模型。模型预测用多个罕见疾病专业网络进行测试。我们发现,一个领域的专家之间的新的科学合作增强了组合创造力。相反,新手的高入门率与生成创造力负相关。通过扩展这组有用的概念,创造性的科学家获得了中心地位。同时,通过增加科学界的中心地位,科学家们可以复制和推广他们的结果,从而促进科学范式的发展。