机译:领导力,工作压力和员工行为
School of Business Administration, Hunan University, Changsha, China;
School of Business Administration, Hunan University, Changsha, China;
Australian School of Business, University of New South Wales, Sydney, Australia;
School of Business Administration, Hunan University, Changsha, China;
China; Transformational leadership; Work stress; Transactional leadership; Employee negative behavior; Open leadership;
机译:压力源产生压力源:被动的领导通过工作量和工作家庭冲突对员工健康的影响
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机译:一项现象学研究,涉及虚拟工作的员工的生活经验以及对创建成功的虚拟组织的领导行为的看法。
机译:是什么使员工的工作压力如此大?纵向领导和横向管理对员工压力的影响
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