改变员工行为动机的研究与应用——利用动因阻因分析来管理员工行为

摘要

该文是从理论角度对煤炭企业员工的动机进行分析.促使员工行为的因素称之为动因,阻碍员工行为的因素称之为阻因;通过对动因、阻因的改变,改变员工的行为动机,进而保证煤炭企业的安全生产.