机译:人力资源研究与实践之间的差异:行业/组织心理学家与人力资源从业者的信念比较
a Psychology Department, Monash University, Melbourne, Victoria b School of Management, Queensland University of Technology, Brisbane, Queensland, Australia;
human resources research; research knowledge; scientist-practitioner;
机译:人力资源管理实践,组织文化,组织创新和知识管理对大型沙特组织的组织绩效的影响:具有概念框架的结构方程模型
机译:隐藏在平淡的视线中?人力资源管理从业者在处理工作场所冲突中作为组织专业权力来源的作用
机译:研究与实践之间的差距:对人力资源专业人员对有效人力资源实践的看法的复制研究
机译:有无对外投资的中国工业企业人力资源管理实践比较研究
机译:道德违规程度,情况因素和同行报告意图:应用心理学家和人力资源从业人员的比较。
机译:管理医院医生及其实践:我们可以从非医疗保健组织那里了解有关人力资源管理的哪些知识?
机译:希腊和美国的酒店人力资源实践比较:人力资源实践分析及其对服务质量的潜在影响