机译:变革型领导对团队创造力的影响:员工心理安全与创造力的顺序中介作用
Sogang Univ, Sch Business, Seoul, South Korea;
Sungkyunkwan Univ, Management Technol, Seoul, South Korea;
Korea Adv Inst Sci & Technol, Coll Business, 85 Hoegi Ro, Seoul 02455, South Korea;
Transformational leadership; team creativity; psychological safety; sequential mediation; multi-level analysis;
机译:转型领导对团队创造力的影响:员工心理安全与创造力的顺序调解效应
机译:参与领导和员工创造力:心理安全和创造性流程参与的连续调解模型
机译:道德领导和团队级创造力:心理安全气候调解和监督员促进创造力的支持
机译:转型领导与团队气候对员工创造力的影响:跨级模型
机译:领导变革的风格与组织内创新工作团队的创造力,生产力和效率之间的关系。
机译:道德领导的力量:企业社会责任对创造力的影响心理安全的调解函数以及伦理领导的调节作用
机译:联系赋权领导,心理赋权,自我领导,创造性的参与和创造力:一个连续的调解模型