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【6h】

领导创造力对团队创造力的影响——团队活力的中介作用和创新过程投入的调节作用

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目录

声明

第1章 绪论

1.1 研究背景

1.2 研究目的及研究意义

1.3 研究内容

1.4 研究方法和技术路线

1.5 研究的创新点

第 2 章 文献综述

2.1 领导创造力

2.2 团队活力

2.3 创新过程投入

2.4 团队创造力

第3章 理论模型与研究假设

3.1 理论基础

3.2 模型构建

3.3 研究假设

第 4 章 研究设计

4.1 研究数据

4.2 变量测量

4.3 样本描述

第 5 章 数据分析与结果

5.1 信度分析

5.2 效度分析

5.3 验证性因子分析

5.4 描述性统计分析

5.5 聚合分析

5.6 假设检验

第6章 结论与讨论

6.1 研究结论

6.2 理论贡献

6.3 实践启示

6.4 研究局限与展望

附录

参考文献

致谢

攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况

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著录项

  • 作者

    闫媛;

  • 作者单位

    山西财经大学;

  • 授予单位 山西财经大学;
  • 学科 人力资源管理
  • 授予学位 硕士
  • 导师姓名 薛继东;
  • 年度 2020
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 TS1TP3;
  • 关键词

  • 入库时间 2022-08-17 11:22:31

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