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机译:组织价值要素和员工敬业度结果对业务绩效指标的影响
Ayana Complex Opp. Suvarnvilla Bungalows Thaltej-Hebatpur Road Ahmedabad 380059;
Employee engagement outcomes; Organizational Values elements; Value creation; Value congruence; Key Business Performance Indicators;
机译:埃及银行业员工敬业度对工作绩效和组织承诺的影响
机译:人才管理和员工敬业度对组织绩效的影响
机译:组织支持感,员工敬业度和组织公民行为对质量绩效的影响
机译:员工的企业(B2E)电子商务模式:向员工或组织管理服务?
机译:对一家工程服务公司的员工敬业度和业务成果的调查。
机译:原始研究:侵略源员工特征和组织反应如何影响医疗保健员工工作场所侵略和工作与健康结果之间的关系?英格兰国家卫生服务人员调查的横截面分析
机译:通过商业分析,组织社会资本大楼(OSCB)和员工订阅,从事高表演员工:理论审查
机译:员工回报:将人力资源绩效指标与业务战略联系起来