机译:组织文化对员工保留的影响:理论视角
Department of Business Administration, Shri Shankaracharya Engineering College, Shri Shankaracharya Technical Campus, Bhilai (C.G.), India;
Faculty of Management Studies, Shri Shankaracharya Group of Institutions, Shri Shankaracharya Technical Campus, Bhilai (C.G.), India;
Culture; Organization; Organizational Culture; Organizational Culture Models; Employee Retention;
机译:变革型领导风格,组织环境和组织文化对员工绩效的影响:STKIP的研究Muhammadiyah Sorong-印度尼西亚西巴布亚省
机译:女佣领导对女性合作社组织文化,组织承诺,组织公民行为(OCB)和员工绩效的影响
机译:这是关于员工的感受!研究情绪文化对员工与组织关系的影响
机译:领导,组织文化和组织气候对员工工作满意度的影响:案例研究:Pt Garuda印度尼西亚(Persero)TBK
机译:组织文化中的高科技员工价值观:对保留的影响。
机译:变革型领导对员工保留的影响:通过组织公民行为和沟通进行调解和调节
机译:人格,组织文化和组织承诺对组织公民行为的影响,他们对KPP Pratama Lhokseume的员工绩效的影响