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机译:不同薪酬计划下的教师劳动力市场
Yale School of Management NBER and IZA;
机译:支付不平等的持久性:匿名在线劳动力市场中的性别薪水差距
机译:劳动力市场和配对市场:利用税收减少男女工资差距
机译:通过劳动力市场与交配市场之间的耦合驱动的男性支付差距
机译:另一个数字鸿沟?传统和在线讲师之间的教学交付和薪资比例不平等:劳动力市场分析
机译:关于科威特劳动力市场的三篇论文:基于性别和公民身份的劳动力市场一体化和工资差异政策
机译:工资不平等的持续存在:匿名在线劳动力市场中的性别工资差距
机译:公共部门的薪酬和生产力的错误分配:来自教师劳动力市场的证据
机译:教育是否在劳动力市场中发挥作用:秘鲁妇女的劳动力参与,职业和收入