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机译:对日本公司自下而上的管理和领导风格的批判性解释:注重授权和信任
School of Business Administration, Senshu University, Kawasaki 214-8580, Japan;
Dysfunction of Japanese-style management; Empowerment; Trust; Leadership; Social construction;
机译:通过赋权,信任和满意度的干预变量,变革型领导对员工绩效的影响(加里曼丹东部煤炭公司研究)
机译:日本公司在中国的业务管理:以领导力和组织文化的中日比较研究为重点
机译:领导风格和信任感对团队成员创造力的作用的实证分析:来自韩国ICT公司的证据
机译:为企业联盟的“新日本式管理系统”渗透 - 日本电器公司的案例研究
机译:日本汽车零部件公司在北美的管理风格。
机译:在急性医疗保健环境中领导风格和授权与护士组织承诺的关联:一项横断面研究
机译:海外日本公司的管理风格(国外日本关联公司的特刊日本管理)