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机译:绩效对高层管理人员领导,组织文化和评估实践之间关系的影响:在日本测试两种基于理论的组织学习理论模型1.本文的早期版本在第23届欧洲组织研究小组(EGOS)上发表
机译:对称和不对称的领导文化:现代和丰田的领导和组织文化比较研究
机译:美国,中国和日本的地方政府组织新领导力维度的国际比较研究
机译:中日海洋环境污染比较研究
机译:日本的仆人领导:仆人领导力调查日本版的验证研究(SLS-J)
机译:顶级管理领导和日本管理系统对中国企业文化,士气和业务成果的影响