首页> 美国卫生研究院文献>Frontiers in Public Health >Cultural Variation in Reactions to a Group Member’s Vicarious Choice and the Role of Rejection Avoidance
【2h】

Cultural Variation in Reactions to a Group Member’s Vicarious Choice and the Role of Rejection Avoidance

机译:对小组成员替代选择的反应中的文化差异以及避免排斥的作用

代理获取
本网站仅为用户提供外文OA文献查询和代理获取服务,本网站没有原文。下单后我们将采用程序或人工为您竭诚获取高质量的原文,但由于OA文献来源多样且变更频繁,仍可能出现获取不到、文献不完整或与标题不符等情况,如果获取不到我们将提供退款服务。请知悉。

摘要

Extending the literature on culture and the personal or interpersonal construction of choices, this research investigates consequences of an ingroup member’s vicarious decision for the entire group and the mechanism behind cultural variation. In Study 1, Japanese people showed, compared to Germans, greater acceptance of vicarious choice and evaluated the ingroup member who had chosen on their behalf more positively. Using mediation analyses and priming methods, Studies 2 and 3 identified rejection avoidance to partly explain culturally diverse reactions to vicarious choices. These findings suggest that the mechanism behind cultural differences in choice is related to variation in strength of the motivation to maintain social approval.
机译:这项研究扩展了有关文化以及个人或人际关系选择的文献,调查了团内成员做出替代决定对整个群体的后果以及文化变异背后的机制。在研究1中,与德国人相比,日本人对替代选择的接受程度更高,并且对代表他们进行选择的团内成员的评价更高。研究2和研究3使用中介分析和启动方法确定了拒绝排斥的作用,部分解释了文化上对替代选择的不同反应。这些发现表明,选择文化差异背后的机制与维持社会认可的动机强度有关。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
代理获取

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号