机译:什么时候可以减轻滥用监督对任务绩效的负面影响?韩国公务员的实证研究
abusive supervision; task performance; coworker support; self-efficacy; public service officer; military;
机译:如何减轻滥用监督对员工的创新行为的危害:员工积极主动的个性和主管的绩效目标方向的作用
机译:精神病对员工创造力的影响与公共卫生部门辱骂监督作用的工作参与和消极社会运动
机译:滥用监管对酒店业服务员工积极的客户服务绩效的影响
机译:领导者价值观,滥用监督与下属绩效之间关系的实证研究
机译:当审计公司还向非公共实体提供特定的税收服务时,对银行信贷员的独立性,客观性和可靠性的看法的实证分析。
机译:滥用监督情感承诺客户导向主动客户服务绩效:来自中国酒店员工的证据
机译:虐待监督是否是Dococing的预测因素?评论Akram,Z。李,y; Akram,U.当雇员因虐待监督而在情绪上疲惫时。保护资源保护的视角。 int。 J. Environ。 res。公共卫生2019,16,3300