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机译:领导者的直觉与团队凝聚力关系的实证研究框架:LMX的中介效应
机译:领导者核心自我评估,团队反馈,领导者效能,变革型领导,团队效能,团队目标,团队行动和过渡过程以及团队绩效之间的关系。
机译:团队领导者在指挥与控制团队中为团队效率和团队学习而组织的结构
机译:领导运动队需要多少领导者?领导者数量与职业运动队的有效性之间的关系