机译:健康信息管理中的领导者-成员交流关系
机译:真正的管理者,作为性别角色认同的一致性(性别管理特征)与领导者与成员交换(LMX)之间关系的主持人
机译:上班还是下班关系?领导成员交流和领导成员关系如何以及何时促进言语行为的参与模型
机译:理解和评估治理代理人的关系:领导者 - 成员交流理论的贡献
机译:调查额外角色行为(E-RB)与领导者成员交流,组织承诺和管理信任之间的关系:定量调查设计。
机译:改变在领导者交流/同事交流和新人绩效之间关系的作用:一种潜在的增长建模方法
机译:真正的管理者,作为性别角色认同的一致性(性别管理特征)与领导者与成员交换(LMX)之间关系的协调者