论高校学生管理工作中柔性激励的缺失

摘要

长期以来,高校对学生的管理“以规章制度为中心”,侧重于制度、纪律的约束和物质的刺激,凭借高校的规章制度、奖助学金、纪律处分等奖惩手段对学生进行管理.但是,在新形势下,这种刚性管理模式受到了极大的挑战,实施刚性管理不经意间会侵害到学生的合法权益.因此,高校学生管理引入柔性管理模式就显得尤为重要.本文拟在实践调查和理性分析的基础上,对高校学生管理工作中柔性管理缺失的现象进行集中归类分析,以求对高校学生管理工作提出一些有益的指导.