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高宏;
上海理工大学管理学院;
物元分析; 战略; 包容性人力资源管理; 评价;
机译:基于物元分析法的战略公差人力资源管理评价
机译:人力资源管理效能评价指标体系研究
机译:基于含不对称近距离模糊物元模型的古木建筑结构状态评估模型的开发与应用
机译:基于平衡计分卡的医院人力资源管理效能评价指标体系研究
机译:促进包容性做法的人力资源管理系统的特征。
机译:基于PSR模型和基于熵的物元理论的排洪权初步分配
机译:基于ANP的ERP项目性能的一种新型混合评估模型及改进的物元扩展模型
机译:人力资源管理调查。物质滥用问题分析。问题75至82包容性
机译:基于气质功绩的人力资源管理模型
机译:基于双荧光报告基因系统的生物元素识别方法和基于SAME的生物元素库构建方法
机译:使用植物元素的标准库组件来生成复杂植物数学模型的过程,以便可以在设计阶段而不是在构建植物时生成模型
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