石油企业员工培训与开发战略研究

摘要

经济全球化一体化加速了知识经济的高速运转,以知识为核心的新经济时代诞生。在这场深刻的社会历史演变中,具有建立以能力为基础的培训需求模式、培训与开发缺乏战略思维。最后,分别从人本理念、胜任素质模型角度提出石油企业人才培训与开发战略措施。希望本文的研究为我国石油企业培训与开发战略提供借鉴。