中小型制造企业人力资源管理问题及对策分析

摘要

近年来,我国中小型企业蓬勃发展,尤其制造企业,为国家的经济发展做出了重要贡献。在中小型制造企业迅速发展的同时,对人力资源管理的要求也日益提高。传统的人事管理已经无法为企业的人才管理提供强有力的助推,这就要求企业必须要建立科学、有效、系统的人力资源管理体系,为企业的可持续发展提供人才保障。文章针对目前中小型制造企业人力资源管理中存在的问题进行分析,提出解决方案。