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袁征;
山东管理学院劳动关系学院,山东济南250100;
人性假设; 劳动关系; 劳动者;
机译:劳动理事会薪酬:劳动理事会成员的假设职业发展
机译:劳动委员会的假设专业发展:大多数劳动委员会的薪酬问题仍然可以通过统一性公式解决。它不再涵盖所有运营现实。
机译:假设:改善关于卫生劳动力的识字,将改善农村卫生劳动力招聘,保留和能力
机译:人性假设的新观点 - 快乐男子假设带来管理领域的新启蒙
机译:没有假设的不是愈合:对最近儿子的制定的教条反应是儿子对堕落的人性的假设
机译:劳动节:人性化2005年2月17日
机译:医疗保健专业人员对人性化劳动和分娩的意义健康专业人员对人性化劳动和分娩的意义或对劳动和人性化劳动的专业健康头发的意义
机译:农村劳动力市场中的Chicanos:劳动力市场细分假设的实证检验
机译:劳动管理装置,劳动管理方法,劳动管理程序和劳动管理系统
机译:劳动合同管理系统,劳动合同管理装置,劳动合同管理方法,劳动合同管理程序
机译:劳动记录设备,劳动记录程序以及具有存储劳动记录程序和劳动记录方法的记录介质
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