我校人才现状统计成果分析——兼论我校师资队伍建设

摘要

正 一九八六年七月,我校根据省人才预测规划办公室的统一布署,进行了人才现状调查统计。这次调查工作时间短、任务急、难度大(所填内容失误率不得大于千分之三)。通过统计人员的努力,现已圆满完成。这次调查统计不同于以往的一般的干部统计,它有很重要的意义。第一,它体现了我省对人才的重视。我省为了避免以往人才浪费的现象,最大限度地发挥每个有用人才的能量,对人才进行科学管理,需要认认真真地研究我省目前的人才现状。第二,采用编码、代码方法运用计算机进行统计、分析,对人才进行现代化管理。第