新疆某公立三甲医院员工满意度及影响因素分析

摘要

目的 分析新疆某公立三甲医院员工工作满意度及其影响因素.方法 采用问卷调查法调查2018年新疆某公立三甲医院在职员工满意度.结果 员工满意度最低的依次是工作压力、加班程度、进修培训、工作总量.员工满意度与流动意向呈反比,对工作量感觉一般、对领导管理很不满意及对医院发展前景不是很满意的人员,流动意向较高.结论 新疆某公立三甲医院应采取多种措施提升员工满意度.