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史经洋; 孙泽厚; 陆迪;
武汉理工大学管理学院;
武汉理工大学管理学院人力资源管理系;
新生代农民; 人力资源能力; 熵值法; 描述性统计分析; 相关性分析;
机译:内部控制有效性,信息技术利用率和人力资源能力对地方政府财务报告质量的影响(万丹省万丹省政府和实龙市的调查)
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机译:基于印度尼西亚区域化的人力资源能力对电能政策绩效的影响及其对电能政策结果的影响
机译:基于动态转移份额分析的区域经济与产业结构研究:基于中部六省的实证分析
机译:人力资源管理角色的变化:总经理之间有关人力资源能力的重要因素的比较研究。
机译:医学教育伙伴关系倡议(MEPI)这是高中低收入国家之间机构和人力资源能力建设的合作范式:莫桑比克的经验
机译:扩大国家制造技术人力资源能力
机译:基于测量和/或预测人力资源能力的问题电子分配系统和方法
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