高职文化素质类精品资源共享课建设策略探索——以《职业发展与就业指导》为例

摘要

针对现阶段高职职业发展与就业指导课程存在的教学内容和过程未能契合毕业生与企业的实际需求,教学模式单一乏味,难以达到预期的教学效果,课程师资力量薄弱,缺乏就业方向的个性化指导等主要问题,从建立"师资信息库"、优化课程内容、创新教学方法等五个方面探讨了精品资源共享课的建设策略.