我国公共部门人力资源管理创新模式研究

摘要

cqvip:随着科学技术不断发展,竞争愈发激烈的社会之中,公共部门的作用就显得愈发的重要。而公共部门的人力资源管理是否高效将会直接影响到政府的行政办公效率的高低,同时也会间接地影响经济社会的协同良性发展。中国的公共部门正在紧跟着时代的脚步和发展的步伐,充满信心地迎接更加全方位的管理改革与创新。本文通过分析我们国家公共部门人力资源管理现存问题的原因,总结出针对我国公共部门人力资源管理创新的相应对策与建议,从而找到一条更适合于我们国家的,并且行之有效的公共部门人力资源管理创新之路。