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人性善恶论对新入职员工的管理启示

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摘要

关于人性问题,自古以来是学者们探讨的焦点问题,由于探讨的角度不同,在中国历史上形成了四种具有代表性的观点:性善论,性恶论,性无善恶论,性亦善亦恶论.本文借鉴前人的研究成果,主要着眼于探讨性善论和性恶论对现代企业新入职员工的管理启示.

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来源
《西部皮革》 |2015年第15期|49|共1页
作者
焦珊珊;
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作者单位

河南大学;

河南开封475001;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类职工教育;
关键词
性善论; 性恶论; 新入职员工; 管理启示;

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