关于在深化国有企业改革中构建容错纠错机制的思考

摘要

党的十九届四中全会提出要深化国有企业改革,完善中国特色现代企业制度,在市场竞争中增强国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,当前正处于全面深化改革的关键时期,迫切需要一批敢担当有作为的干部。而随着国有企业改革不断向纵深发展,改革的风险与日俱增,在全面从严治党的新形势下,部分国有企业干部出现了工作畏难、求稳怕乱、担心干多错多被追责、不作为、不敢为的现象。本文以习近平总书记的重要讲话精神为指导,围绕容错纠错机制的建立进行了问题梳理与原因分析,提出了对策及建议。