职技高师人才引进工作对策分析

摘要

职技高师院校在人才引进上,存在重硬待遇满足轻软环境营造,重引进轻培养、轻稳定、轻使用的现象.职技高师院校要结合本校近期、远期发展规划和学科建设目标,有重点、有选择地引进人才,并建立科学的用人机制,建立动态的薪酬福利制度,营造宽松自由的科研氛围,稳定人才队伍,使引进的人才真正发挥作用.