试论职业指导及其与技术培训的关系

摘要

现代管理理论已经从传统的x理论转向y理论,也就是说泰勒制的'金钱是刺激积极性的唯一动力'的管理思想日益被麦格里戈根据马洛斯需要层次理论所提出的'管理的制度旨在保证职工能充分表露自己'的理论所取代。那么,如何使职工能充分表露自己、达到自我个性发展的需要?关键在于一方面要授予职工必要的知识、技能与技巧,另一方面要创造发挥职工能力的环境,在一定意义上就是要为职工获得适合其身心发展条件的职业提出咨询。