需要层次理论

摘要： 临汾市“体旅结合”路径是:完善服务体系,为举办大型体育赛事和体育活动提供保障;培养专业人才,提供就业岗位;体育赛事与当地文化相结合,满足人们需要的同时带动经济的发展;发展临汾市体育产业,带动区域经济发展,推动区域物质和精神文明的传播.

摘要： 腹腔镜胆囊切除术具有创伤小、术后恢复快等优点,其已成为良性胆囊疾病的治疗金标准[1]。然而,因手术期间需要使用二氧化碳建气腹,术后二氧化碳在体内的累积可导致肩部等疼痛及恶心呕吐和其他不良反应。有些患者肩痛甚至超过了手术切口的疼痛[2]。需要层次理论根据人的需要程度分为5个层次。各需要层次以“金字塔”的形式进行排列。需求的满足程度与患者的健康成正比。

摘要： 需要层次理论是从人类动机的角度出发研究人类自身需要的重要理论,体现“以人为本”的重要思想。本文运用文献资料等研究方法构建出包括3个一级指标、12个二级指标、40个三级指标的中学生健身锻炼能力评价指标体系,运用层次分析法求得该评价指标体系各指标的权重系数,并且经过探索性和验证性因素分析,中学生健身锻炼能力评价模型具有较好的信效度,能够满足研究需要。该评价指标体系能够为教育管理部门客观评价中学生健身锻炼能力提供依据,也能为中学生进行健身锻炼能力自我评价以及改进提高提供参考。

摘要： 目的:探讨需要理论下的层级护理在糖尿病肾病(DN)患者中的应用效果。方法:将2017年6月1日~2018年6月30日收治的64例DN患者作为对照组,采用常规护理干预;将2018年7月1日~2019年6月1日收治的76例作为观察组,在对照组基础上实施需要理论下的层级护理。比较两组干预前后生活质量[采用2型糖尿病患者生存质量量表(DMQLS)]、社会功能[采用社会功能缺陷筛选表(SDSS)]、依从性及DN相关实验室指标[包括空腹血糖(FBG)、血肌酐(SCr)、总胆固醇(TC)]。结果:干预12周后,观察组DMQLS、SDSS评分及社会功能缺陷情况均低于对照组(P<0.01);观察组饮食依从性、用药依从性、定期监测评分均高于对照组(P<0.05,P<0.01);干预12周后,两组FBG、SCr及TC均低于干预前(P<0.05),且观察组低于对照组(P<0.05,P<0.01)。结论:将需要理论下的层级护理应用于DN患者中,能改善患者社会功能和生活质量,有利于控制血糖。

摘要： 立德树人的核心是以人为本,思想政治课课程作为立德树人的关键课程必然要与学生的需要相结合。而以需要层次理论为工具,可以分别从安全需要、归属与爱需要、认知和审美需要、自我实现需要等方面了解中学生各层次的具体需要,这集中为生活和成长的需要。同时基于中学生的现实性,这些需要要求推动承担教学内容具体实施任务的思政教师进行转变。最终思政课要帮助学生一方面将知识内化入心灵,有效面对现实问题,切实提高个人能力;另一方面将意愿外化为行动,把良好品行落实到真实交往,并充分表达情感。

摘要： 随着知识经济时代的到来,各个行业都更加注重人才的培养和管理。基于总体薪酬思维理论,考虑到货币薪酬在薪酬激励中存在的局限性,非货币薪酬即将成为薪酬体系建设中的重要组成部分。与货币薪酬相比,非货币薪酬具有薪酬激励对象扩大化、内容多样化、形式丰富化、激励个性化、成本节约化、激励效果长期化等特点,对货币薪酬激励效应进行了有效补充。本文主要论述非货币薪酬政策管理过程中存在的问题,分析非货币薪酬体系建设的重要性,并提出相关的策略建议。

摘要： 目的探讨基于需要层次理论的护理模式在卵巢囊肿患者术后自护能力及康复中的应用效果。方法选取86例卵巢囊肿手术治疗患者,按照随机数字表法将其分为观察组与对照组,每组43例。对照组患者术后采取常规护理,观察组患者术后采取基于需要层次的护理模式。对比两组患者术后自护能力及康复效果。结果护理前,两组患者自我护理能力测定量表(ESCA)评分对比,差异无统计学意义(P>0.05);护理后,两组患者ESCA评分均高于护理前,且观察组评分明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组患者术后首次排气时间、首次下床时间及住院时间均短于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组患者术后并发症发生率13.95%低于对照组2.33%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论针对卵巢囊肿患者术后采取基于需要层次理论的护理模式可有效改善术后康复效果,提升自护能力,具有临床应用价值。

摘要： 青少年体育锻炼能力既是青少年体育锻炼水平的重要体现,也是青少年参与体育锻炼的基础与保证。本文扎根于体育学科本身,从心理学和教育学等多学科视域出发,深入分析青少年体育锻炼能力研究的理论根基,廓清青少年体育锻炼能力各理论基础之间的内在关系。青少年体育锻炼能力理论基础研究能够为青少年体育锻炼能力培养和评价提供内在依据和目标定位,既可服务于青少年体育锻炼能力提升这一短期目标,又可服务于青少年终身体育这一长期目标。

摘要： 目的探究需要层次理论指导的手术室全方位舒适护理在髋关节置换术患者中的应用效果。方法选取深圳市第二人民医院2020年10月至2021年10月收治的98例行髋关节置换术患者为研究对象,按照1∶1随机分为对照组(49例)和观察组(49例)。对照组根据病情采用不同类型的常规护理,观察组给予需要层次理论指导的手术室全方位舒适护理。比较2组的护理效果,以及对患者术中生命体征维持、应激反应及术后恢复的影响。结果对照组在术后的舒张压、收缩压均高于术前(P均<0.05),心率快于术前(P均<0.05),且均差于观察组(P均<0.05)。与术前相比,2组在术后的肾上腺素和去甲肾上腺素水平均明显升高(P均<0.05),但观察组均明显低于对照组(P均<0.05);观察组的手术时间和住院时间均明显短于对照组,首次下床活动时间明显早于对照组(P均<0.05)。结论对行髋关节置换术的患者采用需要层次理论指导的手术室全方位舒适护理,可以稳定患者术中的生命体征,减轻应激反应,加快术后恢复。

摘要： 本研究采用深度访谈的方式,通过扎根理论方法建立起疫情背景下研究生自主学习的影响机制模型和疫情对研究生自主学习的影响路径模型并进行模型分析.研究发现,目前研究生自主学习主要存在自主学习意识不强、自主学习计划缺乏、行动力和专注力较差、自我监控意识不强、解决问题能力较弱、心理调节能力较弱的问题.本文最后从情感调试和观念转变的角度提出两点改善建议.

摘要： 马斯洛的需要层次理论在某种程度上揭示了人的需要的一般规律,在数字化时代,管理者应在马斯洛的需要层次理论的指导下,针对馆员的需要,给予必需的人文关怀,使其在自我实现中发展工作.

摘要： 马斯洛需要层次理论是研究生激励机制建立和完善的理论依据,当前现有研究生激励机制存在重物质奖励轻精神激励、重结果奖励轻过程激励、重外界奖励轻自我激励的现象.为了使研究生激励机制更有效地发挥激励效果,应立足于当前研究生的思想、学习、科研、经济现状以及他们未来发展的要求,结合其差异性、变异性和现实性特点,以满足其匮乏性需求为基础,以支持其成长性需求为要务,以激发其超越性需求为目标,构建支撑研究生学业发展、职业规划、生涯体验“三维一体”的科学体系.

摘要： 通过文献资料法对“足球球迷骚乱”和“需要层次理论”主题进行检索，了解当今足坛重大的球迷骚乱事件，理解马斯洛的需要层次理论的机制和特征；通过专家访谈法对天津市从事足球球迷骚乱和需要层次理论研究的专家进行深度访谈，了解对球迷骚乱的态度和看法，探讨马斯洛需要层次理论在体育运动领域的应用。为避免足球球迷骚乱的发生，应该做到以下几点：1．提高观赛保障条件，满足球迷观赛的生理需要。2．提供良好环境，保障球迷的安全需要。3．鼓励球迷多参加球队活动，增加球迷的归属感。4．构建合理的民族和地区意识，尊重不同球队和国家的球迷。5．树立正确的价值观，增加认同感，忠于自己所支持的球队，与球队共同成长。

摘要： 目的:满足患儿的需求,促进患儿身心健康及疾病的转归.方法:结合马斯洛需要层次理论,对科室收治的1例神经母细胞瘤患儿的各个层次需求进行评估,并制定个体化护理方案,从而消除了患儿的不良心理,建立了良好的心态,进而积极配合临床治疗.结论:马斯洛需要层次理论能指导我们正确满足患儿各层次的需要、促进患儿的身心健康及疾病的转归,最终提高护理质量.

摘要： 目的:讨论需要层次理论在优质护理中的应用.方法:根据需要层次理论对726例患者在入院、住院、出院期间分阶段、分层次提供护理服务,设法满足患者的不同需求.结果:优质护理服务中,需要层次理论与患者实际相结合,满足了患者生理、心理、社会、文化、精神的一切.结论:优质的护理服务赢得了患者的高度信任和赞扬,在护理工作满意度调查中取得了优异的成绩.

摘要： 根据马斯洛的需要层次理论，结合我国煤矿工人的生活和工作现状，以及我国煤矿企业管理工作中存在的问题，从“自然人”和“企业人”的两个角度，提出改善我国煤矿安全生产现状的措施。通过提高“自然人”的低层次需求，如提高煤矿现场工人的待遇以及加强安全培训，加强其对高层次需要的欲望，“自然人”的高层次需求得到满足可以促进“企业人”的高层次需求，通过“企业人”高层次需求的满足，来提升自然人对高层次需求的欲望，协调二者对高层次的需求，提高员工和管理的集体荣誉感和安全意识，最终以达到煤炭企业安全生产的目的。

摘要： 心理契约就是组织与员工双方对对方抱有一系列微妙而含蓄的心理期望。期待对方能满足自己的期望，希望对方产生自己盼望对方所显示的某种行为。图书馆组织与馆员的心理契约是一种双向的心理期望。一方面反映了馆员加入图书馆的动机、要求和目的，期待着通过努力工作在图书馆得到生理、心理等欲望满足。另一方面，反映了图书馆对馆员的一种期望，期望馆员忠诚、热情，充分发挥自己的才能，图书馆事业发展规划献技献力，使图书馆获得可持续性的人力资源竞争力，心理契约的动态性要求图书馆组织要有针对性地引导激励，对知识员工不同时期的不同需求，如生理需求、安全需求、感情需求、尊重需求、自我实现的需求等，通过相应的管理方法，使他们受到鼓舞，提高忠诚度。同时，图书馆组织也将提升能力和整体水平，从根本上建立图书馆知识员工的和谐心理契约，实现图书馆员与图书馆之间的双赢。

摘要： @@随着人们对健康需求的增加和维权意识的提高，医院不仅需要重视医疗质量，还应往重医疗安全。在工作中，将加强医疗事故、医疗纠纷的防范化解，构建和谐的医患关系提到政治高度来认识。为了妥善处理医疗投诉，有效化解医疗纠纷，该院设置了医疗服务质量监控部门，具体负责监督医务人员的医疗服务工作，检查其依法执业情况;接受患者的投诉，处理医疗纠纷，并向其提供咨询服务。作为投诉接待者，深知防患于未然的重要性。投诉处理的是否圆满，将直接影响到纠纷的最终解决。对此，重点从如何妥善处理投诉着手，不断寻求有效的方法。近年来，在对128起投诉统计分析其原因的基础上，坚持以人为本，尊重为先，依据马斯洛的需要层次理论，应用赏识教育理念，借鉴师生关系和因材施教的方法与患方沟通，可以准确掌握投诉的原因，尽快了解投诉人的心理，拉近与投诉人之间的距离，对接待处理医疗投诉起到了积极的作用，收到了良好的效果。

摘要： 运用安全管理学的研究方法,结合马斯诺需要层次理论、泰罗的X理论以及麦格雷戈提出的Y理论等重要理论对人的不安全行为产生的原因进行分析,以便寻找预防和控制人的不安全行为的基本策略.本文阐述了人的不安全行为的类型,分析了人的不安全行为产生的原因,总结并完善了不安全心理的类型,讨论了安全意识同人的需要层次以及心理因素之间的联系,提出人的不安全行为的预防策略,分别从管理、教育以及员工自身等方面予以讨论,并针对中层管理者提出“三负责”的管理理念.在预防及控制人的不安全行为的措施方面,将安全管理制度的实施与法治理念相结合,主张“软硬兼施”,既要体现管理的强制性,又要体现出人性化；总结了安全教育的形式并对教育过程的管理进行了探讨,初步提出加强安全教育的方法；指出不安全行为无法实现零概率.

摘要： 在担任示范性幼儿园园长的这些年中。我却深切地体会到，办好一所幼儿园，光有一位好园长是不够的，园长的办学思想是要通过教师的教育行为去实现的。所以说，一位真正的好园长就要有能力打造一支保障幼儿园可持续发展的教师团队。文章指出了如何打造这样一支教师团队，并提出了关爱教师的生活和关注教师的成长的做法。

摘要： 本发明公开了基于模糊层次分析和证据理论的机场跑道分配决策方法，属于跑道分配技术领域。该方法首先分析影响进离场跑道分配的因素，并建立层次分析模型；然后根据当前跑道分配问题的具体情况，定义层次模型的三角模糊成对比较矩阵；接着利用三角模糊成对比较矩阵及其一致性信息，构造不同管制员给出的证据及其不确定度；综合考虑证据间的冲突性和管制员的先验可靠性，应用证据理论将不同的证据融合；计算融合结果的信任区间，做出决策；最后将每位决策者的决策结果与执行结果比较，更新该管制员的先验可靠性用于下一次跑道分配决策。本方法充分考虑跑道分配过程中的主观因素并将其转化为证据的不确定度用于决策，使得跑道分配结果更加符合实际。

摘要： 本发明提供了基于层次分析法和可变模糊集理论的灌浆质量综合评价方法，其特征在于：包括以下步骤：根据灌浆工程施工质量的行业标准规范选定一级指标和二级指标，所述一级指标为灌前可灌性、设计及施工合理性和灌后质量，所述灌前可灌性的二级指标为岩体属性和浆液性质，所述设计及施工合理性的二级指标为设计参数和施工参数，所述灌后质量的二级指标为渗透性、密实性和耐久性；并将灌浆工程质量等级标准划分为五个级别标准，所述灌浆工程质量等级的级别标准包括优秀、良好、中等、合格和差。本发明解决了现有灌浆综合评价结果较为主观和对原始数据要求过高以及可信性差的问题。

摘要： 本发明适用于信息技术领域，提供了一种基于马斯洛需求层次理论的推荐方法及装置，包括：从运营商的管道数据中获取若干个应用程序；遍历所述若干个应用程序中的每一个应用程序，根据所述应用程序的功能和用户群将其划分至对应的需求层次中，以构建应用程序的马斯洛理论体系；计算待推荐用户在所述马斯洛理论体系中的坐标信息；根据所述坐标信息对所述待推荐用户进行聚类分析，以将具有相似需求的待推荐用户聚为一类；根据用户的兴趣爱好计算同一聚类中不同的待推荐用户之间的关联性，根据所述关联性对所述待推荐用户进行推荐操作。本发明实现了以人为中心、从人的基本需求出发的用户聚类，有利于挖掘出用户的深层需求，提升个性化推荐的效果。

摘要： 本发明公开一种基于层次分析法和进化博弈理论的异构网络选择接入方法，包括：1根据层次分析法，求出不同业务对不同网络属性要求的归一化权重值向量；2使用进化博弈模型对异构无线网络进行数学建模，并对奖励函数模型进行定义；3求解异构无线网络中用户的平均奖励函数值，根据进化博弈的支付导向型模型进行网络基站选择；4每一轮博弈结束后，本轮博弈后的用户连接状态与前一轮博弈后的用户连接状态进行比对；若完全相同，系统进入均衡状态，博弈过程结束；否则，返回第3步，直至系统进入均衡状态。本发明能在充分保证QoS的情况下，有效提高用户之间公平性和减少用户终端能耗，从而实现用户在享受高QoS的同时，提高终端的续航能力。

摘要： 本发明提供一种基于图式理论和网络层次分析的目标态势评定方法，客观准确的对目标态势描述及其对态势等级评定。步骤一、以制定计划和方案的辅助决策人员为目标态势评定系统的用户，选择一个时间段的数据，包括起始时间的年月日分秒和结束时间的年月日分秒；步骤二、服务器端在接收到时间数据后，将相应时间段的所有态势数据进行读取，然后输入到态势感知图式；步骤三、态势感知图式根据输入数据，基于图式理论建立描述目标态势特征的数学模型；步骤四、评定模块根据建立的目标态势特征的数学模型，通过评定算法，计算出目标态势的综合值；步骤五、根据计算得到的综合值大小，确定目标态势等级。

摘要： 本发明提供了一种基于分层次理论的森林生态系统酸雨缓解功能评估方法，其包括以下步骤：步骤1，选取林木样地，测定雨水特征参数；步骤2、构建林木各层次酸雨缓冲能力评价基础模型；步骤3‑5、分别构建树冠层酸雨缓冲能力评估模型、凋落物层酸雨缓冲能力评估模型、土壤层酸雨缓冲能力评估模型、步骤6、构建林木整体酸雨缓冲能力评估模型。本发明建立的树冠层酸雨缓冲能力评估模型、凋落物层酸雨缓冲能力评估模型、土壤层酸雨缓冲能力评估模型以及林木整体酸雨评估模型，通过测定各林木的叶面积指数、凋落物量、凋落物分解速率以及土壤孔隙率便可对各林木的各层次以及整体的酸雨缓冲能力进行评估，免去了等待雨天收集实际降雨进行测定的繁琐。

摘要： 本发明公开了一种基于多层次灰色理论的夹紧机构选择方法，建立多层次结构模型，确定指标权重，构造评价样本矩阵，确定评价灰类，灰色评价权向量及其矩阵，性能综合评价，选择对应数值最大的夹紧机构。整个夹紧机构选择方法可以通过计算机编程实现，为计算机辅助夹具设计奠定了理论基础；结合了零件加工实际工况和不同类型夹紧机构的特点，通过专家打分的方式，给指标层中各个构指打分，通过这种方法选择出来的夹紧机构更可以契合实际工况下的工件，提高零件加工质量，满足实际加工要求；该发明具有较强通用性，实用性强。

摘要： 本发明涉及煤与瓦斯突出灾害预测技术领域，特别涉及基于可拓‑模糊层次分析理论的煤与瓦斯突出预测方法，包括构建突出风险预测体系；构建物元可拓预测框架；确定预测指标权重；计算风险等级相关度及其偏向性；本发明综合考虑了煤层埋深、煤层坚固性系数、煤层瓦斯含量、煤层破坏类型、瓦斯压力、瓦斯放散初速度等煤与瓦斯突出关键指标，可通过明确的数学方法计算获取多种预测指标的客观权重与主观权重，且不存在不收敛问题。

摘要： 本发明提供了基于层次分析法和可变模糊集理论的灌浆质量综合评价方法，其特征在于：包括以下步骤：根据灌浆工程施工质量的行业标准规范选定一级指标和二级指标，所述一级指标为灌前可灌性、设计及施工合理性和灌后质量，所述灌前可灌性的二级指标为岩体属性和浆液性质，所述设计及施工合理性的二级指标为设计参数和施工参数，所述灌后质量的二级指标为渗透性、密实性和耐久性；并将灌浆工程质量等级标准划分为五个级别标准，所述灌浆工程质量等级的级别标准包括优秀、良好、中等、合格和差。本发明解决了现有灌浆综合评价结果较为主观和对原始数据要求过高以及可信性差的问题。

摘要： 本发明提出一种基于层次灰色理论对电梯安全防护系统的评估方法，首先通过对电梯安全防护系统进行风险因素的识别，然后采用层次分析法进行分层分析，计算准则层的权重；其次根据制定的电梯安全防护系统的评估标准，计算实测准则层各部件的得分情况，得到准则层灰色评价权矩阵；结合准则层的权重，可得电梯安全防护系统的综合评价值，从而得到电梯安全防护系统的风险等级，根据划分的标准可得出电梯安全防护系统的安全状况。本发明可以直观、综合、定量的确定电梯安全防护系统的风险等级，并根据实测电梯安全防护系统的风险等级数值，给出相对应的优化建议。