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护士长核心能力培养与评价体系研究

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护士长核心能力可归纳为计划、组织、教学、科研和专业等五种能力.核心能力是分层次且动态形成的,其评价体系也是动态开放的系统.本文研究护士长核心能力培养和评价体系之间的相互关系,提出定向评价和定量评价的基本方案.

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来源
《职业教育研究》 |2010年第4期|128-130|共3页
作者
华危持;
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作者单位

常州卫生高等职业技术学校,江苏,常州,213002;

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正文语种 chi
中图分类教学理论、教学法;
关键词
护士长; 核心能力; 培养; 评价体系;

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