首页> 中文期刊>活力 >人事人才工作如何坚持和体现'以人为本'

人事人才工作如何坚持和体现'以人为本'

     

摘要

@@ 树立和落实"以人为本"的科学发展观,既是人事人才工作的客观需要,也是其服务经济社会发展大局,谋求新突破、实现新发展的内在要求.为此,人事人才工作必须把"以人为本"的思想贯穿于始终,落实在人事管理和人才资源开发的全过程.

著录项

  • 来源
    《活力》|2009年第10期|135|共1页
  • 作者

    王馥娟;

  • 作者单位

    伊春市友好区人事劳动局,伊春,153000;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

  • 入库时间 2023-07-24 17:17:34

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号