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企业薪酬的原则和基本内容

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@@ 企业根据与员工签订的劳动合同规定,对员工为企业所提供的贡献支付给员工相应的薪酬.可以说,薪酬实质上是一种交换或交易.

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来源
《城市公共交通》 |2003年第5期|46-46,47|共2页
作者
黄智玲;
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作者单位

中山市公共汽车公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动工资、劳动报酬 ;
关键词
企业管理; 薪酬制度 ; 员工管理 ; 人力资源; 工资总额 ; 薪酬管理 ;

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