团队承诺、团队行为与团队绩效的关系研究

摘要

随着我国经济的快速发展,建筑施工企业项目经理负责制的团队组织体系得到广泛运用,借助团队对内凝聚智慧以及对外快速响应市场变化的优势完成工作任务.研究这种基于项目经理负责制的团队管理是建筑施工企业实现高质高效目标的重要途径,团队绩效自然构成了整体绩效的重要基础.因此,本文就此为切入点,首先概述了团队的概念与内涵,其次对其团队承诺、团队行为和团队绩效进行了研究探讨,最后对其简要阐述了团队承诺、团队行为和团队绩效之间关系,以供参考.