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目录
第一章 绪论
1.1研究背景
1.2问题界定
1.3研究意义
1.4研究框架与研究方法
1.5研究内容
1.6本文创新点
第二章 文献综述
2.1团队相关理论
2.2团队承诺、团队行为和团队绩效研究综述
2.3 团队承诺、团队行为和团队绩效之间关系研究
2.4研究述评
第三章 理论模型的构建与研究假设
3.1理论模型的构建
3.2主要研究变量的界定
3.3 研究假设的提出
第四章 调查设计与数据样本分析
4.1调查设计
4.2 主要研究变量的测量
4.3预调查问卷分析
4.4正式问卷分析
第五章 实证分析与假设检验
5.1原始结构方程模型及假设验证分析
5.2修正后的结构方程模型及假设验证分析
第六章 研究结论与建议
6.1研究结论与分析
6.2建议
6.3研究的局限性与未来展望
参考文献
附录
致谢
研究生个人简介及攻读学位期间获得成果目录清单
内蒙古财经大学;