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曾圣钧;
中国人民大学劳动人事学院;
主管承诺; 团队氛围; 团队绩效;
机译:通过使用业务模拟研究团队合作和团队氛围:交流和创新如何改善小组学习和决策绩效
机译:团队氛围,气候实力和团队绩效。纵向研究
机译:研究团队承诺,知识共享和绩效之间的关系
机译:创业成功:对团队创新氛围,团队监管重点,创新绩效和成功的综合研究。
机译:多学科团队合作和团队氛围对于为老年患者提供护理的团队之间的关系协调至关重要
机译:创造力的创造。团队多样性与团队绩效之间的曲线关系与组织氛围的调节作用之间的关系研究
机译:团队目标与团队战略与团队绩效的关系
机译:团队绩效主管
机译:通过优化团队结构来提高团队绩效
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