新就业形态下“慢就业”毕业生群体的成因及对策思考

摘要

新就业形态作为新技术和新业态发展的产物,在吸纳就业、推动经济和社会发展方面的作用越来越凸显。然而,近年来毕业生慢就业现象日益严重,对新就业形态下“慢就业”毕业生群体成因进行分析并提出应对“慢就业”的策略,有利于精准摸排、精准服务、精准引导、精准帮扶、进一步整合就业资源,完善服务体系、建立有效生涯规划体系,缓解“慢就业”压力。本文从社会产业结构转型、学校培养方向、市场供求信息、家庭环境等方面分析了慢就业学生成因,并从把握社会需求、家庭教育、学校教育、用工引导等方面提供慢就业的应对策略、建议。