企业人力资源管理及思想工作的一点取向

摘要

所谓企业人力资源管理及思想工作的一点取向，就是面对一些国有企业人力资源管理及其职工思想工作的现状，采取科学的分析方法，探讨人力资源管理与职工思想工作之间相互作用、相互制约的内在关系，寻求最佳的工作方法、技巧、措施和手段，调整工作心态，转换管理与教育的角色，使人力资源管理与思想工作并重，重塑“为人民服务”的形象，召唤企业一度“谜失”的诚信，凝聚起企业员工的“民心”。