交通运输行业就业教育和培训的创新机制研究

摘要

随着社会经济的发展，交通运输行业对高素质、高技能的人才的需求在迅速增长。因此，必须通过健全培训管理体制、运行机制和保障措施，建立高效的培训运行机制，建立行业从业人员就业资格制度体系和从业人员教育培训体系，激励交通行业员工不断更新知识结构和创新工作方法，努力实现理论与实践的高度结合，使员工素质的整体水平得到不断提高，从而有效提高交通行业的效益和效率。