略论民营企业人力资源管理中的激励机制

摘要

为了有效地实现经营目标,民营企业应该借鉴不同的人力资源管理模式,分析企业经营管理中存在的问题,树立"以人为本"的管理理念,同时民营企业要建立科学的人力资源管理制度,健全激励机制,提升企业的经营管理水平。