事业单位员工培训的问题及对策探讨

摘要

近年来我国事业单位不断发展,事业单位的员工作为单位开展各项工作的基础,事业单位只有重视员工的培训才能有效提高单位的整体管理水平。事业单位在内部培养一批专业性人才投入到单位的各项工作中,才能为单位的发展奠定基础。但是我国的事业单位普遍存在着不重视员工培训的问题,即便开展培训,培训的过程也不够科学,没有制定合理的培训规划,也没有针对培训的效果进行分析和考评,导致培训效率低下。因此本文针对事业单位员工培训问题进行分析,重点探讨了改进对策,对于改进事业单位员工培训机制有一定的意义。