事业单位人力资源管理中员工培训对策探讨

摘要

当前我国正处于发展的关键时期,越来越多事业单位认识到了培训工作的重要性。事业单位作为公共事业和服务领域的重要组织,在当前人力资源管理中事业单位也面临一定的瓶颈。在人力资源管理方面,部分事业单位参照政府机关的人员培训模式,人员培训机制不够灵活,培训效率较低。因此本文针对事业单位人力资源管理中员工培训工作进行分析,在探讨员工培训过程中存在的问题基础上,重点论述了员工培训的对策,针对培训各环节提出了优化建议,能够为事业单位改进人员素质提供助力。